kepemimpinan karismatik dan kepemimpinan transformasional. Kedua jenis kepemimpinan ini pertama kali diungkapkan oleh Burn pada tahun 1978 dalam konteks politik, yang kemudian dikembangkan oleh Bass:1985 serta Berry dan Houston:1993 yang membawanya dalam konteks organisasional. Kepemimpinan karismatik dan Transformasional sering disebutkanArtikel ini mendeskripsikan tentang kebutuhan terhadap kepemimpinan transformasional di negara Indonesia. Hal tersebut disebabkan oleh terjadinya degradasi moral bangsa yang menggerogoti sendi-sendi kehidupan berbangsa dan bernegara. kepemimpinan transformasional s erta m enganalisis kelebihan dan kelemahan komunikasi interpersonal dalam mengatasi konflik organisasi di pesantren sehingga mampu meningkatkan efektivitas organisasi. etika, perwakilan, pengetahuan dan kemahiran. Kepemimpinan yang baik diyakini dapat mengikat, mengharmonisasi serta mendorong sumberdaya organisasi agar dapat bersaing secara baik atau bisa disebut gaya kepemimpinan transformasional sebagaimana yang diungkapkan oleh Faturahman ,2018 (Faturahman, 2018b) untuk diterapkan pada organisasi
